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【 運がいい人の共通点 】
 
 
「わたしは運がいい」
「たまたま運のいいことが起きた」

成功者が必ず共通して言っている言葉です。

運のいいことが起こる。その事象自体は本当にたまたまかもしれません。

しかしそれを掴み、活かせるかどうかは本人の人間力があってこそです。
 
 
人間力というものは努力の量と失敗を乗り越えた数でできているのだと思います。
 
 
人間力を大きくしていくことで説明のつかない、不思議な運のいいことが起こるのだと思います。

努力していない人にはチャンスが目の前に現れてもそれがチャンスと気付かずに通りすぎています。
 
失敗しても逃げてきた人や失敗を恐れてチャレンジしてこなかった人は、「失敗を乗り越えることでしか成長できない」ことを知りません。チャンスを避けて生きてきたとも言えます。
 
 
「運がいい」のは偶然のようで、実は偶然ではありません。
 
努力して失敗を乗り越えてきたからこそ、本物のチャンスに気付くのです。

すなわち運がいい人の共通点は、小さな努力を積み重ねてきたことと数え切れない失敗を乗り越えてきたことです。
 
 
 
 
 

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【 能力が低いからラッキーだった 】
 
 
私は何かひとつのことをするにも人よりも時間がかかります。こだわるあまりスピードが遅く、飲み込みも遅い。

みんなが休んでいる時にちょっとづつでもやっておかないと追いつけないのです。
 
 
しかもさらに厄介な性格で、人よりも一歩先を行かないと気が済まないのです。だからどうしても長時間労働になってしまいます。
 
これまでずっとそんなことを続けてきました。
 
 
人よりも長時間、仕事をしてきました。
今現在は会社を立ち上げたこともあり、月に2回程度の休みで、一日平均15時間くらい仕事しています。
 
しかしそんな風に人よりも長時間働いてきたことが少しづつ奏功してきました。
 
 
長時間やっていると人が気付かない点が見えてきたり、人よりも多くの知識を吸収できたりします。たくさんの人とも出会えます。

そして今ではその必死さがお客様からの信頼につながったりもしています。





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【 結局は手間と時間がかかる 】
 
 
最近、創業100年近い企業様のお手伝いを数社させていただくことになりました。
 
 
それぞれの企業のルーツを知るために関連書籍などを読み漁っています。特に昭和20年頃の話を最近多く読み込んでいます。
 
 
その頃は情報量も少なく、モノも満足にない時代でした。
しかし、その時代の方の挑戦する気持ちがとてつもなく素晴らしいのです。
 
 
失敗しても何度もチャレンジし、絶対に形にしてやろうという気持ちでやりきる。
 
 
そんな気概でやっているからやはり形になっていく訳です。
結果につながっていくんです。
 
 
そしてその時代の休みは盆と正月だけ。それ以外はずっと仕事です。
 
 
戦後の日本の成長は著しいものがありました。
 
 
そんな日本を創ってこられた理由は日本全体が休みなくがむしゃらに必死で頑張ったからこそです。
 
 
やはり、何かを形にしようと思えば手間と時間がかかるものなのだと改めて実感している今日この頃です。
 
 
いや。手間と時間をかけたものしか本物にはならないのかもしれません。
 
 
 
 
 
 
 
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【 捨てる・決める・戻す 】
 
 
これは整理整頓の三原則です。
20歳代の頃上司から教えてもらいました。

これを守ることで確実に整理整頓ができるようになります。

整理整頓において一番大切なのが「捨てる」ことです。
まずはいるか、いらないか。

次にそれを保管する場所を「決める」ことです。
決めないと乱雑に荒れていきます。
パソコンのデスクトップも同じです。作成したファイルを保管する場所を決めていないと次々と増えていき荒れていきます。
デスクトップのフォルダは最大でも10個までに収めたいですね。
 
 
そして「戻す」こと。
決められた場所にキチンと戻す。ただそれだけのことで、荒れることはありません。
 
 
身の回りがスッキリすることで仕事の効率は確実に上がります。あれこれ探す手間がなくなりますので無駄な時間がカットされます。

結果を出す仕事をするにはまずはこの三原則を徹底することだと思います。
 
 
 
 
 
 
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【 お金を追う 】
 
 
お金儲けを仕事観にしている人の周りにはお金が大好きな人が集まります。

お金が悪な訳ではありません。
対価の払ってもらえない仕事は仕事ではありません。社会的に必要とされていないのですから。単なる趣味や独りよがりな行動です。お金を払ってもらえる仕事というのは社会から必要とされている証拠です。
 
 
しかし、お金を判断基準にしてしまうとあらゆるシーンで間違った判断をしてしまいます。本当にしんどい時や悩んだときにそれが出ます。
 
 
・この仕事はお金にならないんだからこだわる必要はない。
・いくら頑張ってもお金にならないなら人の手伝いなんてバカらしい。
 
 
そんな判断をしてしまいます。
 
 
そうなると周りからの評価も下がってしまいます。
「あいつはお金でしか判断していない」という評価になると周りから人もいなくなっていきます。
 
 
お金を追うとお金が遠ざかっていく。
 
 
私の周りには「どれだけ人の役に立てるか」を仕事観にしている方がたくさんいます。その方々の仕事から多くを学んでいきたいと思います。
 
 
 
 
 
 
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【 踏み出せば景色が変わる 】
 
 
大きな一歩を踏み出すのはとても勇気がいります。

本当に大丈夫かな。
失敗したらどうしよう。
みんなに何て言われるだろう。
 
 
そんな風に考えてしまいます。
私も全く同じように悩んでいました。
 
 
大きな決断をする際に私はみんなに明言するようにしています。
独立する際にも、正直できるかどうか分からないけど、「やりまーす!」と宣言してしまいました。
 
 
もちろんそこに行き着くまでに綿密な計画を立て、マーケティングもしっかりやりました。勉強もしました。


そこまでしっかり計画しても成功できるかなんて分かりませんでした。


でも思い切って一歩踏み出してみると、それまで想像できなかった景色が広がりました。周りのたくさんの方が応援してくれましたし、協力してくれました。


踏み出してしまえばどうにかなるもので、今思うと足踏みしていた時間がもったいなかったなと感じます。


ですからもし、今足踏みしている方がいるならば思い切って一歩踏み出してみてください。

 
 
 
 




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【 孤高のプライド 】
 
 
29歳まで11年間勤務したダイキ(株)ではそこそこ実績も上げ、何度も表彰していただいたので岩城の名前は社内でもある程度知られていました。
 
  
ダイキにいる時には成功の積み上げを常に意識していて、それを大切に大切に守ることばかりを考えていました。
それまで積み上げたものを絶対に崩してはいけない。
崩れたら一巻の終わりだ、と考えていました。
 
孤高のプライドが出来上がっていたのです。
 
そうなると何よりも怖いのは「失敗」です。
 
 
カッコ悪い失敗だけは絶対にしたくない、そんな風に考えるようになっていきました。
 
そうなると挑戦するという気持ちがなくなってきます。
安全で見栄えの良い仕事をしようとする。
 
そんなことで大きく成長できるはずがありません。
 
 
孤高のプライドほど自分の成長の妨げになるものはありません。特に大手にいる人ほどその傾向が強いと感じます。

もしそのような方がいて、そんな自分に気付いているなら今すぐにでもくだらないプライドを捨てるべきです。 
 
 
 
 
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【 勘違い野郎 】
 
 
私は大手3社を経験しました。
 
その頃にものすごい勘違いをしていたことに後から気が付きました。

どういうことかと言うと、大手で自分のポジションが上がっていく度に『世間的に偉くなった』ように思っていたのです。
 
 
大手で役職が上がれば、頭を下げてくる取引先が多くなります。
 
 
取引上の優位性からです。
分かりやすく言うと、うちと取引がしたかったらどうぞ提案にお越しください、といった待ちのスタンスです。
 
その時に完全に勘違いしていたのです。
 
自分が偉くなったと。
 
そうなるとどんなことが起こるかというと、全く勉強しなくなります。 
当時、社外の勉強会や異業種交流会には一度も参加したことがありませんでした。社内で評価されておけばそんなものは必要ない、くらいに考えていました。
 
 
その後転職し、中小企業の方と交流を深めるうちに気付きます。自分がどれだけ勉強していないかを。

中小企業はひしめくライバルに勝ち抜かなければなりません。だからいつも必死で勉強しています。
 
大手はその看板に対して取引先が頭を下げてくる。だから勘違いして勉強しなくなる。 
 
 
大手にいた当時も本を読んだり、資格を取ったりはしていました。しかし本質的な学びは外に出ていかなければ学べません。
 
もし当時の私にアドバイスするならば「もっと自分に投資しろ。勉強にお金を使え。外部と交流して本当の世間を知れ。」
そんな言葉をかけたいです。

 
 

  
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【 ついていきたい人 】
 
 
この人についていきたい!と思える人には共通点があります。
 
 
それはビジョン(目指すべき明確なもの)があるということです。

ビジョンがある人はやっていることに迷いがありません。堂々と行動しています。

その理由は、いつまでにこうしたい!という強い想いがあるので、今やるべきことが明確になっています。

ですから、周りから見ても実に自信があるように見えます。そしてとても楽しそうです。
 
 
そんな人を見ると周りは希望を感じますし、夢を抱くことができます。だからこの人についていきたいな、という気持ちが芽生えてきます。


すなわちリーダーは、ビジョンを明確にすることが大切だということです。ビジョンが明確になれば自ずと人はついてきます。



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【 できる人は自分でルールを決める 】
 
 
仕事のできる人には様々な共通点があります。
  
そのひとつに、「ルールを決める」ということがあります。
 
 
自分の中でルール決めをし、それを守ることで自分をコントロールしています。
 
 
例えば、
『毎朝9:00〜9:20だけはネットニュースを見る』
と決めておきます。
 
 
逆に言うと、それ以外の時間はネットニュースを見ない、ということにもなります。インターネットを時間も決めずに見始めるとネットサーフィンしてしまい、いつまでもダラダラと見てしまいます。
そうならないための防止策です。
 
 
私は机の上にペン立てを絶対に置かない、というルールを決めています。

ペン立てはとても便利なので、ついつい何でも入れてしまいます。最初はボールペンだけだったのが蛍光マーカーやハサミ、ノリ、クリップなどが入るようになります。私の場合、ペン立てを置くと机の上が荒れていくのです。それを防ぐためにペン立ては置かないルールにしています。
 
 
その他にも
・日経新聞は電子版を10分だけ読む。
・手帳記入にも必ずモノサシを使う。
・靴は毎日変える。同じものを連続して履かない。
など話し始めるとキリがないほどにルールだらけにしています。
 
 
ルール決めすることで今よりもきっちり感がアップしますのでオススメです。
 
 
 
 

 
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【 スマートな成長なんて何ひとつない 】
 
 
何かにチャレンジしたり新しいものを創り出す時に、何の問題もなくスムーズに形になったことなんて過去に一度もありません。
 
 
逆に問題だらけです。
 
 
企業と若者をつなぐ「若者塾」を立ち上げた際にも課題だらけでした。
 
 
ある程度、知恵を絞って走り始めたつもりでした。
しかし早速問題発生。
 
まず、会場がありませんでした。どこも予約いっぱいで適当な場所が見つかりませんでした。日程調整しながら、地元の会場を洗いざらい探しました。

情報をフェイスブックで広報しましたが、対象としている若者のほとんどはフェイスブックを使っていないことがわかりました。

慌ててTwitterで拡散してもらい、さらには申し込みフォームを別で作成しました。
 
 
集客もスムーズにいきませんでした。
チラシで情報拡散しましたが、なかなか申し込みに結びつきませんでした。
 
 
そこで、街頭でのチラシ配りもしました。
 
 
とにかくスマートでカッコいい仕事なんてひとつもありません。苦労の連続です。
 
しかし、それこそが自身の成長につながっています。

こういった困難を一つひとつ乗り越えている経験こそが自身の何事にも代え難い強みになっていきます。
 
 
すなわち、自身の成長を考えるならばスマートな仕事ではなく、大変で困難な仕事を選ぶべきです。
 
 
 
 

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【 ビジョンを口に出す 】
 
 
将来のビジョンを掲げ、できるだけたくさんの人に話すように心がけています。

もちろん達成できるかどうか分かりませんから、気が引ける場合もあります。
 
 
それでも人に話した方が確実に現実のものとなることを体験してきました。
 
 
15年程前まではただ書くだけに留めていました。
人に話したはいいが、実現できなかったら恥ずかしいという気持ちがあったからです。
 
 
しかし、人に話すようになると周りからアドバイスをもらえたり手助けしてくれる人が現れ実現していきました。
 
 
昨年掲げたビジョンのひとつに「3年後には県外講演に招待されたい」ことを書いていました。本当に3年後に実現できるかどうかも分かりませんでしたし、何から始めればいいのかも分かっていませんでした。
 
  
それを口に出し始めると、「あ、それなら岩城さん今度県外で講演依頼したら来てもらえますか?」という話が突如舞い込んできました。そして一年以内に実現してしまいました。
 
 
そんな自分の実力以上のことが起こったりします。
 
 
ですからビジョンは掲げるだけでなく、人に話すことをお勧めしています。
 
 
 

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【 キチンと逆算する 】
 
 
先日、こんな相談をいただきました。


「とにかく時間が足りません。全てのことが重要に思えるんです。どうやって時間を作りだせばいいでしょうか。」
 
 
この方はとても優秀な方です。勉強熱心で行動力にも頭が下がります。そしてゴールも設定できている。どうなりたいかが明確になっています。
 
 
それなのにどうして納得いく行動が取れていないのでしょう。
 
 
その答えは「キチンと逆算ができていない」からです。


10年後どうなりたいのか。
5年後どうなりたいのか。
そのためには1年後にどうなっておくべきなのかが明確であれば、今やるべきことも明確です。

そこが固まっていないからムダな行動が多くなっています。

目の前のものを全て取りこぼしのないようにもがいているだけです。
 
 
ゴールを設定してそこから逆算すると、何が重要で何が重要でないかが見えてきます。
 
 
ゴールが曖昧で目の前のことから手をつけると全てのものが重要に見えてきます。
 
 
ゴールを設定したらキチンと逆算して、今日は何をすべきかを明確にしましょう。そして今日何を捨てるべきかを明確にしましょう。

 
 
 
 
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【 大手と中小のリアルを知る 】
 
 
私は大手3社、中小企業4社を渡り歩いてきました。
 
 
それらを苦労しながら這いずり回ってきたことが、私の唯一の強みです。
  
 

話で聞いたり、頭で考えれば、大手と中小の違いというものは分かります。
しかし、現実はそんなものではありません。
やはり自分の目で見て、肌で感じないと自分ごととして捉えることができません。
 
 
例えば、大手企業は仕組みが素晴らしい。リスク管理もキチンとできているし、教育体制も整っている。誰しも勉強できるチャンスが与えられます。社員数も数百から数万人規模ですから、ひとりくらい少々サボっていても誰かがカバーしてくれます。サボっていても給料も安定して入ってきます。逆にやる気になればいくらだって勉強できる土壌があります。

小売業に関して言えば、取引先が頭を下げて取引に来てくれるので、自分が偉くなったと勘違いする人がたくさんいます。それが結果として過信となり、勉強しなくなります。これは大手の悪口ではありません。中小企業の皆さんは本当に勉強されています。その現実を危機として感じて欲しいと思っています。
 
 
中小企業では一つひとつを真剣に考えていますから仕事に対してとても熱心です。
そして勉強熱心でもあります。交流を深めようと異業種交流会に参加したり、セミナーにも積極的です。
 
 
零細事業所は大手の風向き次第であっという間に廃業に追い込まれる危険性すらあります。だからこそ生き残るための工夫を常に考えています。常に前向きな姿勢でニッチ(隙間)をどう攻めるかを考えています。
 
 
そんな大手から中小企業を這いずり回ってリアルを知っていることが今の私のビジネスに全て活かされていると思います。
 
 
 
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【 若いうちはトコトンやればいい 】
 
 
私も若い頃はトコトン仕事をしてきました。


ライバルに負けるのが悔しくて、休みもなく仕事していた時期もありました。
 
 
20歳代の頃は徹夜で仕事したこともありました。
30歳代の頃はぼんやりした夢のために何をすればいいのか分からず、目の前のことに一生懸命になり、もがきました。
 
 
今でこそ色んな場所で講演をさせてもらいますのであまりめったなことは言えませんが、若いうちは寝食忘れて、休み返上でトコトン仕事すればいいと思っています。
 
 
トコトンやっておけば自分の限界もわかります。
限界を知っておけば、セルフマネジメントできますし、時間管理もできるようになります。モノの見方が変わってきます。
 
 
そしてそれが自分の自信につながり、仕事観が固まってくるのだと思います。
そして将来の道が拓けるのではないでしょうか。
 
 
 
 

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【 自分に自信が持てるようになるまでに 】

私は自分のやっていることには絶対的な自信を持っています。 
 
 
以前は自信なんて全くありませんでした。

今の自信の源は何かというと、誰よりも一生懸命やってきたということだけです。言い換えると、「苦労の量」です。

何度も転職して何度も苦労してきました。
大手3社、中小企業4社を渡り歩いてきました。
 
 
転職して給料が格段にアップしたこともあれば、格段に下がったこともあります。安定はしませんでした。それでも自己実現のための投資だと考え、スキルやノウハウを身に付けるために一生懸命やってきました。 
 
いったいいつになったら花が開くのかと周りも呆れていました。
 
 
しかし、今は自信を持って言えます。
これまでの経験が全て活かせている、と。
 
 
大手の仕組みの素晴らしさ、中小企業の本気度の高さ、零細企業の生き残るための工夫。
それぞれ、やはり自分の目で見て体で経験しないと分からないことだらけでした。

 
それをリスクを背負いながらがむしゃらにやってきたからこそ、今では大きな自信となりました。
 
 
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【 イオン(株)のトップバリュを買う理由 】

私は小売業日本一であるイオンに数年在籍していました。
 
 
イオンではプライベートブランド「トップバリュ」というアイテムが数多くあります。

自社オリジナルの製品なので、品質にこだわっている上に低価格で提供できます。さらに利益も高い。とても魅力的な商品です。
 
 
食品を買う際に一番大切にしたいことは「安全」です。
 
自分の子供に食べさせるにはやはり安心安全なものがいいと思っています。
 
 
イオンにいると良い点や問題点など色々と裏事情も見えてきます。

そんな中、トップバリュ商品への徹底的なこだわりも見えてきました。
品質はもちろん、味や鮮度など。安全面についてはそこまでこだわらないといけないのか、と思ってしまうほどにこだわるのです。
 

裏事情を知ると信頼が下がることも多いのですが、イオンはまるっきり逆でした。
 
そんな裏事情を知っているからこそイオンを退職した今でもイオンのファンであり、イオンの素晴らしさを理解しています。
 
 
自分の子供に安心して食べさせたい。
そう思えるイオンのこだわりは素晴らしいものがあると思います。
 

 

   

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【 ポジティブに切り取る 】
 
 
ポジティブな表現をすることで、その人自身がとても明るく見えるだけではなく、周りの人も明るい気持ちになります。
 
  
例えばつい先日はこんな一日でした。
 
 
朝から横殴りの雨が降っていました。夕方から講演があったので天気を心配していましたが、午後からは雨も上がりました。
 
 
ネガティブな切り取り方をしようと思えばこうなります。
 

「今日は朝から横殴りの雨が降って靴は汚れるわ、服も濡れるわで最悪の一日だった」
 
 
私は講演の語り始めにこう言いました。
 
「朝からすごい雨が降っていましたが講演までに雨が上がってくれてラッキーでした。ご来場いただく皆様も濡れなくてよかったです」
 
 
前者と後者、いかがでしょうか。
前者にも共感してくれる人はたくさんいると思います。
しかし、私と関わる全ての方はプラスの気持ちを持ってもらいたいと思っていますので、やはり私は後者のような切り取り方を意識しています。

   

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【 ポジティブ思考を持つ 】
 
 
私はポジティブです。前向きな思考です。
元々そうですし、常に意識もしています。
 
 
人間の脳は元々、ネガティブに反応するようにできているそうです。ですからつい人の悪い部分に目がいってしまうのはそういう理由からです。
 
 
ネガティブ(否定的・消極的)な思考はネガティブを呼び込み、引き寄せます。人の悪口を言う人の周りには同じ類の人が集まってくるというようなイメージです。良好な人間関係を築きたいと考えている人はそういった集団には近づきたくないものです。
 
 
ポジティブな人の周りにはポジティブな人が増えてきます。前向きで建設的な意見が多く集まります。行動力も伴うので、やはりそれなりに成果も出てきます。そして周りがあらゆることで協力してくれるようになるのでどんどん力が増していきます。
 
 
そしてポジティブな人はとても明るく輝いて見えます。
だからその人の周りには人が集まってきます。
 
 
私の周りにキラキラと輝く人が多いのは、このポジティブ思考のおかげだと思っています。
 
 
 
    

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